Кто такой практикант?

Практикант – это студент, направленный на предприятие для получения профессиональных навыков, которые пригодятся ему после окончания высшего учебного заведения. Обучающиеся проходят практику на предприятии своего профиля.

Практика

Что же такое практика? Это особый период обучения после завершения учебного года, который для студента проходит в стенах копании или предприятия, соответствующего профессионального профиля. То есть врачи направляются в больницы и поликлиники, обучающиеся направления «Юриспруденция» в адвокатские коллегии, суды, нотариальные конторы, будущие преподаватели в детские сады, школы и так далее.

Всего студент обязан пройти практик столько, сколько лет длится его обучение. Как правило, их четыре штуки. Каждая имеет свое название:

• После первого года обучения – учебная
• После второго года обучения – ознакомительная
• После третьего года обучения – производственная
• Перед защитой выпускной квалификационной работы – преддипломная

Данные виды практик имеют свои подвиды для некоторых направлений подготовки. Например, студенты медицинских учреждений направления «Фармацевтика» проходят полевую и фармацевтическую пропедевтическую после первого курса обучения. Будущие воспитатели и педагоги проходят педагогическую практику, а инженеры, строители и архитекторы – геодезическую.

Каждую практику курирует два руководителя практики, которые направляют студента.

Руководители практики

Как говорилось выше, каждую практику студента курирует два руководителя – от предприятия и от университета.

Руководителем практики от высшего учебного заведения обычно становится куратор группы. Но, если группа насчитывает большое количество учеников, то эта обязанность распределяется еще и между «свободными» преподавателями. Задача руководителя практики от университета – направить студента на предприятие, подготовить для него индивидуальное задание, курировать написание отчета по практике.

Руководителем практики от предприятия обычно становится руководитель отдела или бригады, куда попадает студент. Его задача – обеспечить практиканта работой на данный период обучения, которая соответствует его будущей специализации, рабочим местом и достойными условиями труда. По окончании практики, руководитель от предприятия также должен предоставить студенту характеристику. Еще данный документ называется отзывом.

Характеристика на студента-практиканта

Характеристика практиканта с предприятия – это обязательный документ, который составляется руководителем практики от предприятия и прикладывается студентом к отчету по практике при его сдаче и защите.

Данный документ требуется для тех видов практик, которые проходят вне стен университета, то есть в организациях. В характеристике руководитель от предприятия отображает полученные студентом знания и умения. Это своеобразный краткий отчет от потенциального работодателя в отношении будущего специалиста.

Характеристика должна отображать степень владения навыками и уровень теоретических знаний, полученных в университете. Также руководителю практики необходимо отобразить информацию о проделанной практикантом работе и ее качестве.

Также в большинстве случаев, руководители практики от предприятия указывают в своем отзыве мнение о личных качествах студента, о его возможности работать в коллективе, дисциплинированности, ответственности и уровню соответствия той должности, на которой он работал.

Характеристика является типовым документом, то есть пишется по шаблону. Обычно он выдается студенту на кафедре, однако, так как никаких специфических требований к отзыву не предъявляется, то написать его можно и в свободной форме, опираясь на шаблоны из интернета.

Необходим данный документ для высшего учебного заведения. Она даст возможность руководителю практики от университета и куратору понять возможности студента, даст основания для оценки качества практики, а также напрямую повлияет на оценку данного периода, что идет прямиком в зачетную книжку.

Характеристику следует писать на официальном бланке предприятия, или же на листе формата А4, а в тексте указать все реквизиты и иные идентифицирующие маркеры. Автор документа, он же руководитель практики обязан указать свои контактные данные и поставить личную роспись и печать организации. Помимо подписи составителя документа, на характеристике также должна присутствовать подпись руководителя предприятия. Подписи в конце заверяются в отделе кадров.